券商和投行，都喜欢招什么样的应届毕业生呢？

1. 券商和投行，都喜欢招什么样的应届毕业生呢？

随着社会经济不断的发展，在现实生活当中，我们会遇到各种各样的情况，尤其是针对于券商和投行都喜欢着什么样的毕业生，也是让很多朋友对此表示非常疑惑的，实际上我们要知道，这两家公司对毕业生的要求都是非常的高的，一般都是工科加监管内的毕业生是最深受这两种机构欢迎的，而且这种较符合型的人才。

首先我们要明白这样的问题，那就是这两种机构都非常喜欢工科加监管类的毕业生，因为这种较符合型人才，而且工科类的学生的逻辑思维能力比较强，再加上对数字能力也比较敏感，因此在执行力上以及工作能力上都是比较好的，除了这类应届毕业生之外，还有就是学医或者是学生物科学的毕业生也是如此的，因为只要有这两种背景的应届毕业生，就能够看懂很多项目，比如去分析一家医药公司的医药的用途，以及这家医药公司的医疗设备等这些相关的情况。

所以我们可以明显的看到，实际上相册内毕业生是深受这两种行业的喜爱的，毕竟在照相硬的毕业生的时候，也是希望能够为自己的公司做相应的事情，能够给自己带来很好的收益和效益，不过除了以上这两种应届毕业生之外，还有经营管理类的研究生，也是非常深受这两种行业喜爱的，因为像这类研究生对于这种行业的认可程度是非常高的，能够对于很多东西非常的敏感。

中上所述，我们可以明显的制造，实际上这两种机构都喜欢招应届毕业生是以上这些类型，因为这些类型的毕业生的逻辑思维能力比较强，而且对数字比较敏感，这样子就能够很好的帮助公司取得更好的业绩和相映的成就。

2. 券商、投行喜欢招什么样的应届毕业生？

首先，它必须是目标学校。许多国内证券公司，即使是中小型证券公司，也需要研究生学位，但是研究生学位并不总是在我们的唇上，985,211等等。更具体的是一些著名的大学，所以本科背景的学生可以通过研究生入学考试或出国读硕士学位，并与专业人员匹配企业的要求。
另一个是，如果是在金融领域，硕士，或者是到学校的顶层，或者他们只是不读硕士学位，对会计公司来说，其中的4个不一定要求在公司获得硕士学位，在5年内做更多的财务工作。硕士学位和硕士学位没有区别。

背后是实践，实践是必须的，通常是1-2，有一个大的经纪或其他金融机构在部门的核心，如行业、实体、投资银行等，相关经验非常重要。特别是一些有工程背景的学生是很好的大学，但是没有金融相关专业的学习，更多的需要通过实习来补充。

最后，大家都知道，事实上，每个人都知道，每年，证券公司的每个部门都会挑选一些优秀的实习生，参加年底的答辩，如果有的话，你可以留下来。接触很重要,实际上很多金融机构招聘,不飞,也发现很多人每年,一般在目标布道(通常是四所学校)将结束,所以很多学生没有渠道了解相关信息,所以在学校期间,参加一些实习,或其他社会经验,能够得到老板的支持推荐面试什么的,会容易得多。

最后,共性是金融行业,你的家庭背景,可以帮助学生与业务,它总是横着走,富二代计算,一般是官二代,你能一堆企业官二代像金融业,一般比3:1。最后，你的面试技巧和对行业和职位的了解。

3. 楼主这样的学历能进什么投行

看你具体是什么学历了。
投行有外资，中资，大小之分。外资投行典型的就是摩根斯坦利，高盛，瑞银等，要求一般是北清复交的硕士保底，加上北美金融四大名校的硕士（纽约大学，哈佛，MIT）但这只是入了这个门槛，要想真正能进去，最好是北大汇丰，北大光华这样国内一流的商学院，或者海外一流商学院，年薪60W左右。国内的知名投行有中金，平安证券，中信证券，招商证券等，可以放宽到北清复交，北美一流名校和知名商学院，包括厦大，中财，上财的极优秀学生（一流投行实习经历+90以上的平均分），几大投行的投资银行部每年招收不超过15个人（这是计划上的，实际招聘要多一些），满足这些条件，你就可以作为应届生进入投行了。中等投行要求简单，（中信建投，工银瑞信，兴业证券，中国银行，国泰君安，海通证券）成绩优异的985大学都有竞争机会，但是你可以查看IPO排行榜，每年的大IPO基本都是被前几个券商包揽了，再小一些的就没有必要了，一年也没有几单业务，估计很难实现楼主的理想。不带讽刺的说一下楼主，一般投行的人大三时候司法就全过了，这是底线，CPA一般是二年全国的，CFA Level II左右，说白了都是一些完全有能力竞争北美一线名校博士但是没有去读博士的牛人，慎重考虑吧。如果另辟蹊径的话，建议你律师事务所和会计师事务所入手，几年后转入咨询，然后读一个一流的MBA，就有机会在十年之后进入投资银行业了，当然你不会从助理做起，起码是一个高级员工，希望建议你对你有帮助。此外前面几位哥们所说的那种研究员也是一条路，但是一般需要理工科和金融或者法律金融的复合硕士背景，不是适合楼主发展的道路，进投行就是跟时间赛跑，每一天都要拼命，无论是准备期还是进去之后，如果你觉得法律不适合自己，那还是不要投行了，因为进去了也是每天面对繁琐的法律文件和上市制度，跑证监会，调研，劝楼主慎重考虑自己的职业生涯。

4. 证券投行部主要是做什么的，里面待遇如何，进去的话需要什么学历要求吗？

投行业务是一类金融机构，根据投资银行在线，国际投资银行的业务包括:企业融资，收购兼并，财务顾问等业务。投行业务是资本市场上的主要金融中介。
在中国，投资银行业务主要包括: 证券承销、证券交易、兼并收购、资金管理、项目融资、风险投资、信贷资产证券化等。
入职学历要求最低为研究生，多数券商需要具备海外留学背景或四大会所履历，目前证券行业整体不景气的大环境，券商更看重会计专业技能和实践经验，对于学历要求更高些，需要博士生学历。
延展阅读：
证券承销是投资银行最本源、最基础的业务活动。投资银行承销的职权范围很广，包括本国中央政府、地方政府、政府机构发行的债券、企业发行的股票和债券、外国政府和公司在本国和世界发行的证券、国际金融机构发行的证券等。投资银行在承销过程中一般要按照承销金额及风险大小来权衡是否要组成承销辛迪加和选择承销方式。通常的承销方式有四种:
第一种
包销。这意味着主承销商和它的辛迪加成员同意按照商定的价格购买发行的全部证券，然后再把这些证券卖给它们的客户。这时发行人不承担风险，风险转嫁到了投资银行的身上。
第二种
投标承购。它通常是在投资银行处于被动竞争较强的情况下进行的。采用这种发行方式的证券通常都是信用较高，颇受投资者欢迎的债券。
第三种
代销。这一般是由于投资银行认为该证券的信用等级较低，承销风险大而形成的。这时投资银行只接受发行者的委托，代理其销售证券，如在规定的期限计划内发行的证券没有全部销售出去，则将剩余部分返回证券发行者，发行风险由发行者自己负担。
第四种
赞助推销。当发行公司增资扩股时，其主要对象是现有股东，但又不能确保现有股东均认购其证券，为防止难以及时筹集到所需资金，甚至引起本公司股票价格下跌，发行公司一般都要委托投资银行办理对现有股东发行新股的工作，从而将风险转嫁给投资银行。

5. 金融专业进券商和投行真的很难吗？

             我认为金融专业进劵商以及投行其实是非常难的，因为我们可以看到这些劵商以及投行他们的要求是非常高的同时他们的门槛也同样是非常高的。所以对于金融行业，进入到这些公司其实是非常难的，并且他们对于专业的要求也是非常高的。所以我们就可以看到金融专业进入到这些机构其实也是非常难的并且也是有着挑战性的。

               因为我们要知道金融专业人士也并不意味着他们的专业知识是非常厉害的，而且不同学校的教育质量也是不一样的，所以我们就可以看到学金融专业人的水平也是不一样的。而且在劵商以及投行工作其实对于实力以及能力的要求也同样是非常非常高的。而我们看到有些金融专业的人士他们只是专业知识是非常不错的，但是他们缺乏着实习的经验，所以我们从这里就可以看到，他们进入到劵商以及投行也是非常困难的。所以这也是为什么金融行业的竞争力是非常大的。

              并且我认为在劵商以及投行工作并不是全部看实力的，而且我认为其他方面的表现对于他们来说也是非常看重的并且我认为这个对于金融行业的发展也同样是非常重要的。而且这些也可以为金融行业的发展提供一个非常好的机会，所以我们就可以看到机会也是非常重要的，运气也一样是非常重要的。

            所以金融专业进入到劵商以及投行工作其实也是要去靠他们自身的实力、运气等等，并且金融行业的竞争力也同样是非常大的而大家对于这个的要求也是非常高的。

6. 想去券商投行部，需要掌握哪些能力？

想去券商投行部，需要掌握哪些能力？
  
 最近很多同学在后台戳我，希望聊聊想进入券商传统热门部门—投行部，到底需要哪些能力。这里主要分为5大点：
  
 1.金融估值建模能力（硬实力要求，paper work需要帮公司做估值）
  
 券商投行部中，虽然只有部分实际工作中需要直接估值建模，但是日常工作需要看懂模型来写材料，现在估值建模的工作很多都是新人在做，但是身在投行不会是不行的。比如很多券商投行部的并购组在招聘时， JD 上往往要求相关 Financial Modeling 经验。对于要进入投行的人来说，这真的算是基本能力了。
  
 2.行业研究能力和市场分析能力
  
 资本市场每天都在变化，紧跟市场动态并且形成自己的分析和洞见是很重要。很多券商投行部在招聘实习生时都要求“有较强的研究能力，能深入分析行业和经济问题”。这就需要你至少要有1-2个深度研究过的行业，能讲清行业内现有的几类商业模式及其优劣对比，并提供自己对于这个行业的insight。
  
 3.协同合作能力：在投行部工作可不是一个人在战斗，项目进行中时需要和律所，咨询公司以及会计事务所沟通尽职调查资料，协同工作。
  
 4.执行力：这点体现在职业早期，在项目内加班写材料也是常事，低失误率地井井有条处理繁杂、枯燥的事物是很重要的。
  
 5.与人打交道的能力：在职业发展早期，进入投行部的新人主要在做基础的工作，和人打交道体现在比如做尽职调查，和对方公司的人要相关资料，或者项目过程中需要和人沟通的部分。在职业中期体现在协调项目各方、监管，当你晋升到高层后，就体现在拿项目上。
  
 除此之外，需要熟练使用office办公软件，Wind/Bloomberg/CPA/司考都是加分项。

7. 成为一名证券投行人士需要具备哪些条件，如学历，工作经历等，请具体说明，谢谢

投行方面大体粗略的分为研究与业务两条线。
1.专注于研究的话，最好是在证券公司得到注册分析师和考过保荐与承销，如果有机缘，能申请到保荐人，那是不错的机会。（往操盘方面发展一般需要从研究员做起，这是普通的道路）
2.专注于业务的话，记得与大客户与机构客户保持良好的沟通，因为这两类客户，是投行所重点服务的对象。